Geschäftsbereiche
Kinder sind das wertvollste Gut, das eine Gesellschaft besitzt. Im Kinder- und Jugendhilfegesetz der Bundesrepublik Deutschland ist verankert, dass die Betreuung und Bildung der Kinder eine gesamtgesellschaftliche Aufgabe ist.
Die Gesellschafterinnen der KoKon gGmbH möchten Eltern bei dieser schönen und anspruchsvollen Aufgabe begleiten. Die KoKon gGmbH hat zwei Geschäftsbereiche:
1. Die Trägerschaft von Kindertagesstätten
Die KoKon gGmbH entwickelt mit der Kompetenz ihrer MitarbeiterInnen interessante Konzepte für die Betreuung und Bildung von Kindern. Die daraus entstehenden Kindertagesstätten bieten den Kindern einen schützenden Kokon, in dem sie ihre angeborenen Fähigkeiten und Fertigkeiten entdecken, erleben und entwickeln können. Die KoKon gGmbH möchte mit ihrer Gemeinnützigkeit den Bestand an Non-Profit-Trägern im Bereich der außerfamilialen Kinderbetreuung sichern.
2. Verwaltungsleistungen für andere Kita-Träger
Die KoKon gGmbH unterstützt mit ihrem Fachwissen gemeinnützige Organisationen, die im Bereich der Kindertagesbetreuung tätig sind. Wir beraten ehrenamtlich tätige Vorstände bei der Ausübung ihrer Tätigkeit und führen individuell Aufgaben aus dem Bereich der Führung einer Kindertagesstätte aus. Es ist uns ein wichtiges Anliegen, dass die Vorstände trotz steigender fachlicher und zeitlicher Anforderungen an die Führung einer Kindertagesstätte ihrer Funktion als Vorstand gewachsen sind und auch Freiräume haben, in und an diesem Amt zu wachsen. Ganz im Sinne des Wunsch- und Wahlrechts von Eltern (KJHG § 4) möchten wir die breite Trägerlandschaft der Kindertagesstätten in der Stadt Tübingen damit erhalten und qualitativ weiterentwickeln.
Unsere Ziele
Mit der Tätigkeit in diesen Geschäftsfeldern verfolgt die KoKon gGmbH folgende Ziele:
- Die Schaffung eines im Sinne der Kinder und Eltern bedarfsgerechten Angebots von Kinderbetreuungsplätzen.
- Die fachliche Stärkung und zeitliche Entlastung der ehrenamtlichen Vorstände kleiner gemeinnütziger Organisationen, mit dem Ziel, das Ehrenamt als Chance zur Wahrnehmung der Erziehungspartnerschaft mit der Kita und der Stärkung der eigenen Kompetenzen zu sehen.
- Die organisatorische und fachliche Stärkung sowohl der Vorstände, wie auch der MitarbeiterInnen.
- Die Schaffung eines gemeinsamen herausfordernden Miteinanders von Menschen, die in unterschiedlichen Beziehungen zueinander stehen und ggf. das gleiche Ziel haben - ein sinnerfülltes Leben zu führen.